美国总统候选人唐纳德·特朗普和卡玛拉·哈里斯都建议将取消小费税作为他们经济计划的一部分。
服务业工作者通常是收入最低的人群之一，这个想法被视为帮助工人阶级的一种方式。
然而，许多经济学家认为这是一个坏主意，因为工资税用于医疗保险和社会保障等项目。此外，美国公共广播公司(PBS)的一项分析称，如果雇主知道，在法律上不再要求员工为他们的小费缴纳联邦所得税，他们可能会愿意提供较低的基本工资。
这一变化可能只会影响到美国约3%或更少的劳动力。美国全国餐饮协会(National Restaurant Association)支持这一计划，该协会认为，给小费工人减税将“在我们都感受到价格上涨的压力之际，让他们的口袋里有更多的钱”。
问:我们应该取消服务和招待小费的税吗?
经济学家
詹姆斯·汉密尔顿，加州大学圣地亚哥分校
不:如果我们对固定收入征税，而不对小费征税，就会产生一种动机，把所有的报酬都转化为小费。这将导致我们产生新的支付规范，这些规范繁琐、低效且令人讨厌。就这样说吧:候选人赤裸裸地从自己青睐的群体那里购买选票，而其他所有人都支持这项法案。我们应该努力简化税法，使其更加公平，而不是引入一类新的特殊待遇。
Caroline Freund，加州大学圣地亚哥分校全球政策与战略学院
不:小费不应该被优先对待。取消小费税将加大小费压力，并压低该行业的正式工资。这也将是歧视性的，偏护少数工人而不是其他人，并给本已复杂的税收体系增加另一个漏洞。不幸的是，两党提出的许多经济政策都是为政治言论而设计的，缺乏经济逻辑。
凯利·坎宁安，圣地亚哥生态研究所经济研究
是的:给小费只是顾客对工作人员良好服务的一种奖励。提供它和给予的金额是自愿的。政府不应没收任何部分，也不应强制征收收入。如果雇主依赖于给小费而不给工人足够的补偿，他们将失去更好的员工，服务质量将会下降。这对占劳动力2.5%的人来说，造成政府收入的重大损失是荒谬的。
Norm Miller，圣地亚哥大学
答:在我们携带现金的时代，并不总是要为小费纳税，就像各种各样的供应商经常“忘记”报告他们的现金销售额一样。今天，这一切都被报道出来了。但这种税收政策造成了不公平和不正当激励的泥潭。企业会在各种各样的销售中增加小费收入，在你的杂货店里帮助装袋，在剧院里帮助座位，在托儿中心和老师，这将在哪里结束?
是的:如果我们也降低最低工资要求或减少这些工作的标准扣除额。如果我们的想法是帮助一些收入最低的邻居在经济阶梯上向上爬，那么我们就不要为了达到同样的目标而进行大量的政策干预。既然我的两个建议都不太可能实现，那么最好还是保留小费税吧。
Gary London, Lo伦敦莫德顾问公司
不:小费的上升趋势将赔偿的责任从雇主转移到了顾客身上。实际上，我怀疑大多数收到的小费都上报给了美国国税局(IRS)，因此这一提议对获得小费的员工或美国的财政状况影响不大。去欧洲或南美旅游的人会感到欣慰，因为在这些国家不存在给小费的难题，因为就餐的费用中包括了服务员的小费。这是一种更好更公平的方式。
菲尔·布莱尔，人力资源
答:我非常担心政府会因为政治或工会的压力而有选择性地给予某个就业群体而不是其他就业群体优惠待遇。领取小费的雇员被排除在税收之外是没有合理的理由的。如果国家最低工资不足以实现其目标，那么应该提高所有低收入工人的最低工资。
鲍勃·劳奇，R.A.劳奇律师事务所
NO:没有道理。预算赤字已经够大了，而且由于小费现在要缴纳工资税，预算赤字还会增加。这还会在拿小费的外卖员工(比如披萨)和为亚马逊(Amazon)送外卖的员工(通常没有小费)之间造成不公平的不平衡。美国大多数低薪工人不会受益，因为小费工人只占就业人数的3%左右。最后，这是一个严格意义上的政治问题。愚蠢的法律。
Austin Neudecker, Weave Growth
否:如果你觉得现在的小费文化已经失控，那么这些建议只会让问题变得更糟。每当我们制定大量的税收激励措施时，人们就会努力通过重新分类他们的薪酬来利用这一点。我预计传统服务行业将利用这一政策使工资停滞不前，而新兴行业将要求以小费的形式支付。我们应该从小费转向透明的价格和公平的最低工资，无论行业如何。
克里斯·凡·高德，斯克里普斯健康中心
不:我很同情多年来在许多餐馆工作过的优秀服务员，我也支持不对小费征税，但在竞选期间很容易做出未经充分调查的承诺。这将是一个可能被一些雇主利用的滑坡效应。支持医疗保险的工资税也会受到影响，医疗保险已经受到资金不足的威胁。
杰米·莫拉加，富兰克林·里维尔
是的，但要有所保留。我完全支持减税，把更多的钱放进消费者的口袋里。我也希望看到罕见的两党对一项特别倡议的支持。细节决定成败。对小费不征税是一个很好的竞选口号，它针对的是一个关键战场州的特定投票群体。如果通过，困难将是后勤、实施和减轻任何潜在的意外后果。
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