波音公司(Boeing)正在立即削减开支，并表示可能会暂时裁员，因为它正在努力应对美国3万多名工人的罢工。
削减措施包括冻结招聘，“大幅削减”供应商支出，以及禁止非必要的头等舱和商务舱旅行，包括高级管理人员。
波音公司表示，这些举措是为了在工业行动僵局期间保留现金，高管们警告说，这将使公司已经岌岌可危的财务状况恶化。
“我们的业务正处于困难时期，”首席财务官布莱恩·韦斯特(Brian West)在给员工的一封信中写道。
他补充说:“这次罢工严重损害了我们的复苏，我们必须采取必要的行动来保留现金，捍卫我们共同的未来。”
波音公司的罢工于周五开始，几小时前，华盛顿州和俄勒冈州的工人拒绝了一份新的四年合同。
拟议的协议承诺在四年内加薪25%，并改善条款和条件，这是工会领导人向员工推荐的。
波音公司自己称这一提议是“历史性的”，但该交易遭到了员工的压倒性否决。
工会表示，谈判将于周二重新开始。
与此同时，生产737 Max、777和767货机的工厂都受到了罢工的影响。
波音已要求供应商停止为这些飞机提供大部分零部件，暂停非必要的资本支出，并冻结顾问支出。
该公司拥有逾17万名员工，其中大部分在美国。该公司表示，它还在“考虑在未来几周内让许多员工、经理和高管暂时休假的艰难步骤”。
2008年波音公司的上一次罢工持续了大约8周。
波音公司表示，罢工的影响将取决于罢工的持续时间，但分析人士说，如果罢工持续数周，波音公司可能会损失数十亿美元。
主要评级公司警告称，这一僵局可能导致这家航空巨头的信用评级下调，使该公司的借贷成本更高。
该公司一直在处理历史性的亏损。由于公司对其制造质量的担忧做出回应，生产已经放缓。
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